Domande frequenti sul Working Holiday Visa

Oltre a essere un ottimo modo per finanziare i tuoi viaggi, partecipare al programma Working Holiday Maker (WHM) offre una serie di vantaggi personali e professionali.

Un anno sabbatico rappresenta un'ottima opportunità per conoscersi meglio, crescere e imparare. Durante il viaggio, incontrerai nuove persone, scoprirai nuove culture e svilupperai nuove competenze e interessi.

Il programma Working Holiday Maker include due tipi di visto: Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e Work and Holiday Visa (sottoclasse 462), a seconda del tuo paese di residenza. Consulta di seguito l'elenco dei paesi autorizzati per ciascun visto.

Questi tipi di visto ti consentono di soggiornare in Australia e svolgere qualunque tipo di lavoro full-time, part-time, occasionale, basato su turni e volontario fino a un massimo di 12 mesi. È consentita anche l'attività di volontariato. Oltre a lavorare durante la vacanza, potrai studiare in Australia per un massimo di quattro mesi.

Il programma Working Holiday Maker non è adatto a chi è in cerca di un'occupazione permanente o a chi desidera studiare full-time in Australia. Se il motivo principale del tuo viaggio in Australia è lavorare o studiare, devi richiedere informazioni specifiche su un visto di lavoro o di studio, che è più adatto alle tue esigenze.

Leggi attentamente i requisiti per i visti rilasciati dall'Australian Government Department of Home Affairs per verificare la tua idoneità e comprendere i tuoi obblighi prima di fare richiesta. La richiesta di visto è soggetta al pagamento di un importo non rimborsabile.

Richiedi il Work and Holiday Visa (sottoclasse 462) se possiedi un passaporto emesso da:
Argentina, Austria, Ecuador, Cile, Cina, Repubblica Ceca, Grecia, Ungheria, Indonesia, Israele, Lussemburgo, Malesia, Perù, Polonia, Portogallo, San Marino, Singapore, Repubblica Slovacca, Slovenia, Spagna, Svizzera, Thailandia, Turchia, Uruguay, Stati Uniti e Vietnam.

Richiedi il Working Holiday Visa (sottoclasse 417) se possiedi un passaporto emesso da:
Belgio, Canada, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Hong Kong, Italia, Giappone, Malta, Norvegia, Paesi Bassi, Regno Unito, Repubblica di Corea, Repubblica d'Irlanda, Svezia e Taiwan.

Gli accordi con gli altri paesi vengono periodicamente rinegoziati, quindi ricorda di controllare il sito Web del Dipartimento degli Affari Interni per verificare eventuali aggiornamenti.

Il Working Holiday Visa australiano è aperto ai richiedenti di età compresa tra 18 e 30 anni (o, in alcuni casi, tra 18 e 35 anni). Controlla i requisiti per l'idoneità e i limiti di età per il working holiday sul sito Web del Dipartimento degli Affari Interni.

La domanda per il Working Holiday Visa deve essere accompagnata da documenti di identità, come il passaporto, e da documenti finanziari che dimostrino di avere i fondi necessari per mantenersi in Australia, di solito AUD$5.000. Dovrai dimostrare di soddisfare determinati requisiti di salute e attitudinali e potresti anche essere invitato a fornire un certificato della polizia. Tutti i documenti devono essere tradotti in inglese e qualsiasi scansione o fotografia dei documenti deve essere chiara e a colori. Per maggiori informazioni, consulta le liste più aggiornate dei documenti necessari per il Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e il Work and Holiday Visa (sottoclasse 462).

La richiesta di un Working Holiday Visa australiano costa AUD$635, ma il prezzo può variare in qualsiasi momento. Controlla il prezzo del Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e del Work and Holiday Visa (sottoclasse 462) prima di richiederli.

Una volta che si è in possesso di tutta la documentazione necessaria, non ci vuole molto per compilare la domanda. Prenditi qualche ora per assicurarti di completarla con precisione. Scopri di più sulla procedura di richiesta del Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e del Work and Holiday Visa (sottoclasse 462) prima di fare domanda.

I tempi di elaborazione variano. La maggior parte delle richieste viene elaborata entro 14 giorni. Verifica le informazioni più recenti sui tempi di elaborazione del Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e del Work and Holiday Visa (sottoclasse 462) sul sito Web degli Affari Interni.

Sì. Durante il periodo di validità del visto, puoi lasciare l'Australia e rientrarvi tutte le volte che vuoi.

Il primo Working Holiday Visa dura 12 mesi. Tuttavia, esiste la possibilità di soggiornare con il working holiday per due o perfino tre anni. Nella maggior parte dei casi, è necessario completare il lavoro regionale o agricolo specifico seguendo le disposizioni del governo australiano. Scopri di più sul lavoro specifico per il Working Holiday Visa (sottoclasse 417) e il Work and Holiday Visa (sottoclasse 462).

Se desideri soggiornare più a lungo e proseguire la tua avventura, puoi richiedere un secondo Working Holiday Visa che ti consente di restare per altri 12 mesi.

Per poter inoltrare la richiesta, devi essere (o essere stato) in possesso di un Working Holiday Visa (sottoclasse 417 o 462) durante cui, nella maggior parte dei casi, devi avere completato tre mesi di lavoro specifico nelle aree regionali australiane. Scopri se queste regole si applicano al tuo caso e accertati che il lavoro che stai svolgendo e l'area regionale dell'Australia in cui lo svolgi siano idonei ai sensi delle linee guida, poiché l'idoneità del lavoro specifico differisce tra i visti sottoclasse 417 e sottoclasse 462.

Puoi richiedere un secondo Working Holiday Visa Maker mentre usufruisci ancora del primo oppure successivamente. Scopri di più sulla richiesta di un secondo Working Holiday Visa (sottoclasse 417) o un secondo Work and Holiday Visa (sottoclasse 462).

Esistono alcune condizioni, ma la più importante è che, nella maggior parte dei casi, dovrai svolgere un lavoro specifico durante il secondo anno per poter chiedere il rinnovo. Puoi verificare se queste regole si applicano al tuo caso e consultare l'elenco dei requisiti per il lavoro specifico per Work and Holiday Visa (sottoclasse 462) qui e per Working Holiday Visa (sottoclasse 417) qui.

Le leggi nazionali sull'occupazione dei cittadini non australiani sono molto severe, così come le relative pene per chi infrange la legge. Ti consigliamo di non provare assolutamente a lavorare se non disponi del visto adatto. Se il tuo Working Holiday Visa scade e non hai ancora lasciato l'Australia o richiesto un altro visto, corri il rischio di essere trattenuto e quindi espulso. Inoltre, ti potrebbe essere proibito di ritornare in Australia per un determinato periodo di tempo.

Se alla fine del tuo working holiday desideri fermarti in modo temporaneo o permanente in Australia, scopri quali sono gli altri visti disponibili.

Le informazioni più aggiornate sui visti e sul programma Working Holiday Maker sono reperibili sul sito Web del Department of Home Affairs.