FAQ concernant le visa vacances-travail
Vous avez l'intention de travailler lors de votre visite en Australie ? Voici ce que vous devez savoir.
Si vous avez entre 18 et 35 ans et que vous êtes titulaire d’un passeport d’un pays ou d’une région participant au programme australien vacances-travail, vous pouvez faire une demande de Working Holiday Visa de 12 mois afin de pouvoir travailler pendant votre séjour.
Remarque : Tourism Australia n'est pas l'autorité gouvernementale australienne compétente en matière d'obtention de visas. L'autorité qui délivre les visas est le ministère de l'Intérieur du gouvernement australien. Pour obtenir des renseignements à jour, veuillez consulter leur site Web : https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-finder.
Le contenu de cette page est fourni à titre d'information seulement et ne constitue pas un avis juridique. Veuillez consulter un avocat australien qualifié en matière d'immigration ou un agent de migration si vous souhaitez obtenir des conseils juridiques.
Quels sont les avantages d'une année sabbatique/d'un visa vacances-travail ?
Le programme australien vacances-travail comporte plusieurs avantages personnels et professionnels.
Une année de césure est l'occasion incroyable d'apprendre à se connaître, d'évoluer et d'apprendre. Au cours de votre voyage, vous rencontrerez de nouvelles personnes, découvrirez de nouvelles cultures et développerez de nouveaux centres d'intérêt et compétences.
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Quelles sont les conditions ?
Il existe deux types de visas pour le programme vacances-travail : Le Working Holiday Visa (sous-catégorie 417) et le Work and Holiday Visa (sous-catégorie 462), en fonction de ton pays de résidence. Consulte la liste des pays éligibles pour chaque visa.
Si tu as l’intention de participer au programme vacances-travail en Australie, tu dois obtenir le visa approprié avant ton arrivée. Ces visas te permettent de séjourner et de travailler jusqu’à 12 mois en Australie, en exerçant tout type de travail à temps plein, temps partiel, ponctuel, posté ou bénévole. Vous pouvez quitter et revenir sur le territoire australien un nombre de fois illimité pendant la période de validité de votre visa.
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Quel visa dois-je demander ?
Demandez le Work and Holiday Visa (sous-catégorie 462) si vous détenez un passeport de l'un de ces pays :
Argentine, Autriche, Bangladesh, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Pérou, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Saint-Marin, Singapour, Slovénie, Thaïlande, Turquie, Uruguay et Vietnam.
Demande le Working Holiday Visa (sous-catégorie 417) si tu détiens un passeport de l'un de ces pays :
Allemagne, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Hong Kong, Italie, Japon, Malte, Norvège, Pays-Bas, République de Corée, République d'Irlande, Royaume-Uni, Suède et Taïwan.
Des accords sont régulièrement négociés avec d'autres pays. Consultez le site Web du Ministère de l'intérieur du gouvernement australien pour vous tenir informé(e) des derniers accords conclus.
Puis-je demander un deuxième visa Vacances-Travail ?
Si tu souhaites prolonger ton séjour vacances-travail, tu peux demander un deuxième visa Vacances-Travail, qui te permettra de rester 12 mois supplémentaires.
Pour être éligible, tu dois être ou avoir déjà été en possession d’un Working Holiday (sous-catégorie 417) Visa et avoir effectué un travail spécifique dans une des régions provinciales d’Australie pendant minimum 3 mois au cours de ton premier Working Holiday (sous-catégorie 417) Visa. Vérifie que le travail que tu effectues et que la région où tu travailles remplissent les critères d’éligibilité.
Tu peux faire les démarches d’obtention d’un deuxième visa Vacances-Travail pendant ou après la période de validité de ton premier visa Vacances-Travail. Tu trouveras plus d'informations sur les démarches d'obtention d'un deuxième visa Vacances-Travail.
Quelles sont les conditions pour rester jusqu'à 3 ans ?
Il y a quelques conditions, mais la plus importante est que vous devrez effectuer six mois de travail précis au cours de votre deuxième année pour être admissible. Vous pouvez consulter la liste des exigences pour un travail spécifique sous le visa n° 462 ici et 417 ici.
Changements récents
Auparavant, les détenteurs du visa vacances-travail devaient travailler dans des régions spécifiques d'Australie pour y prétendre, mais dans un but de simplification, les détenteurs du visa peuvent désormais travailler sur un secteur géographique plus large en Australie. Vous pouvez également travailler pour le même employeur agricole pendant 12 mois maximum (contre 6 mois auparavant). Vous pouvez ainsi profiter du charme de la campagne australienne, ou découvrir l'arrière-pays au plus près, tout en rencontrant la population locale.
Des informations sur les offres d'emplois du secteur agricole (vendanges/récoltes) dans les régions rurales d'Australie sont disponibles sur le site Web Harvest Trail du gouvernement australien.
Quelles autres options existe-t-il ?
Les lois australiennes sont strictes en matière d’emploi pour les ressortissants étrangers et prévoient des sanctions en cas d’infraction. N’essaie pas de travailler sans le visa approprié. Tu risques d’être placé(e) en détention, voire expulsé(e), si ton visa Vacances-Travail est arrivé à expiration et que tu n’as pas quitté le territoire australien ou déposé une autre demande de visa. Tu risques également d’être interdit(e) de séjour en Australie pendant un certain temps.
Il existe d’autres types de visas si tu souhaites rester temporairement ou définitivement en Australie à l’issue de tes vacances-travail.
Où puis-je trouver des informations supplémentaires ?
Tu trouveras les informations les plus récentes sur les visas et le programme vacances-travail sur le site Web du Ministère de l'intérieur du gouvernement australien.
