Comment prolonger un Visa Vacances-Travail pour une deuxième année

Compte tenu des divers paysages et activités qu'offre le pays, il n'est pas surprenant qu'un grand nombre de détenteurs de visas vacances-travail prolongent leur visa en Australie pour une deuxième année. Outre le fait de nouer d'incroyables amitiés et de créer davantage de souvenirs inoubliables, cette seconde année peut vous permettre de parfaire vos compétences.

Que vous travailliez ou fassiez du bénévolat lors de votre séjour en Australie, vous acquérez des compétences qui seront appréciées par la suite, et qui vous permettront de décrocher un emploi à votre retour. Outre les compétences en résolution de problèmes et en communication, vous acquérez également des aptitudes en matière de service client, d'efficacité, et même de cuisine.

Si vous sentez qu'une année sera trop courte pour étancher votre soif de voyages en Australie, un point très important doit être pris en compte : vous devez généralement réaliser trois mois de travail spécifique au cours du premier Visa Vacances-Travail.

Ce travail doit être réalisé dans une zone spécifique de l'Australie régionale et doit être rémunéré conformément aux lois et accords australiens. Qu'est-ce que cela signifie ? Vous devrez présenter des bulletins de salaire, et cotiser aux impôts et à la retraite. Le travail informel, tel que le travail au noir, n'est pas considéré comme un emploi valide permettant le prolongement du visa.

Le travail requis est divisé en six catégories :

• L'agriculture ou l'élevage, souvent appelés « travail agricole ».
• L'arboriculture et la sylviculture
• La pêche et l'industrie perlière
• L'exploitation minière
• Le bâtiment
• La reconstruction des zones touchées par des catastrophes (travail rémunéré ou bénévole)

Vous devez cumuler au total l'équivalent de trois mois de travail à temps plein, soit 88 jours. Vous pouvez effectuer ce travail d'une traite (en acceptant un emploi à temps plein ou partiel) ou en plusieurs fois. Ce qu'il faut retenir, c'est que vous ne pouvez pas effectuer ce travail en moins de trois mois (en exerçant par exemple deux emplois pendant six semaines). Si vous souhaitez en savoir plus sur les types d'emplois que vous pouvez exercer, sur la manière de trouver des postes vacants et sur les emplacements géographiques spécifiques acceptés, cliquez ici.

Vous pouvez effectuer ces trois mois de travail dans différents secteurs et diverses régions d'Australie. Le travail dans les régions présente de nombreux avantages considérables : vous tisserez des liens solides avec les personnes que vous rencontrerez et pourrez assouvir votre curiosité en explorant des lieux peu connus du grand public. Cependant, veillez à choisir un travail sécurisé et conforme aux lois australiennes relatives au travail juste (Fair Work Legislation).

Avant d'accepter un emploi dans le secteur agricole ou d'autres types de travaux spécifiques, n'oubliez pas de poser les bonnes questions à votre potentiel futur employeur. Afin de prendre une décision éclairée, demandez-lui de vous communiquer les informations suivantes.

• À combien s'élèvera ma rémunération ? Si l'employeur pratique le paiement à la pièce, demandez-lui comment il calcule ses salaires.
• Combien de jours et semaines de travail puis-je effectuer ?
• Serai-je logé(e) ? Si oui, quelles seront les conditions de vie ?
• Quelqu'un se tient-il à ma disposition en cas de question ?
• Existe-t-il une politique de santé et de sécurité du travail ? Si oui, comment serai-je formé(e) aux normes de sécurité du travail ?

Après vous être renseigné(e) sur votre travail, assurez-vous de bien comprendre vos droits. Pour en savoir plus, ou en cas de question ou de doute concernant votre employeur en Australie, consultez le site Web du gouvernement australien concernant le travail juste (Fair Work).

Enfin, préparez-vous correctement afin de commencer votre travail spécifique dans les meilleures conditions. Renseignez-vous sur le climat, sur l'équipement nécessaire et sur ce à quoi ressemble une journée type. En vous préparant à l'avance, vous aurez toutes les cartes en main pour commencer votre nouveau travail sereinement.

Vous devrez demander votre second Permis Vacances-Travail (sous-catégorie 417) en ligne à l'aide d'un ImmiAccount. Vous devrez joindre des copies numérisées en couleur de vos papiers d'identité et verser AUD$510*. Si les exigences en matière de travail s'appliquent à votre pays de citoyenneté, vous devrez également fournir un justificatif des trois mois de travail spécifique : des bulletins de salaire ou des relevés de compte indiquant le versement du salaire sur votre compte (ou un accord de paiement à la pièce de votre employeur, le cas échéant) ; un certificat de groupe ; des récapitulatifs de paiements ; une déclaration de revenus ; ou une référence de l'employeur. Pour en savoir plus sur la procédure permettant de prolonger votre Visa Vacances-Travail, cliquez ici.

* En vigueur à partir d'avril 2023

Les changements apportés au programme de Visa Vacances-Travail stipulent que toute personne étant dans sa seconde année peut demander une prolongation de 12 mois supplémentaires. La plupart des personnes devront effectuer un travail spécifique de six mois dans les zones régionales de l'Australie. Pour en savoir plus sur la procédure permettant de prolonger votre Visa Vacances-Travail pour une troisième année, cliquez ici.

Beaucoup de gens choisissent de travailler dans l'agriculture ou l'élevage (souvent appelés « travail agricole »). La cueillette de fruits est un travail très prisé pour plusieurs raisons. De manière générale, aucune expérience préalable n'est requise et des emplois saisonniers sont disponibles tout au long de l'année dans des endroits différents et magnifiques. Il s'agit généralement d'un « travail à la tâche » (la rémunération dépend de la quantité de fruits récoltée). Par conséquent, si vous travaillez dur, vous pouvez gagner plus que le salaire minimum. Le travail agricole peut également consister à s'occuper de vaches laitières paisibles et à les traire dans un ranch de l'arrière-pays, ou encore à travailler dans un vignoble et à apprendre les subtilités de la viticulture.

Les emplois forestiers, qu'il s'agisse de prélever les graines ou de débiter les arbres abattus en bûches, sont disponibles une majeure partie de l'année. Une expérience préalable est souvent requise, mais les salaires pour les personnes moins expérimentées commencent au salaire minimum, avec des primes pour le travail effectué le week-end. Les emplois permettant un prolongement de visa sont souvent affichés sur des sites d'emploi australiens tels que Seek et Jora.

Si vous aimez l'océan, ainsi que le poisson et les fruits de mer, un poste de membre d'équipage ou de cuisinier sur un bateau de pêche vous conviendra parfaitement. La saison des crevettes tigrées commence en août et se termine en décembre. Vous avez donc tout intérêt à arpenter les quais de Cairns et du Territoire du Nord en juillet, car la plupart des capitaines recrutent leur équipage grâce au bouche à oreille. Le salaire perçu équivaut généralement à un pourcentage de la pêche.

Vous pouvez également récolter des perles, notamment à Broome et dans la Cobourg Peninsula au nord-ouest de Darwin. La saison commence en avril et se termine en octobre. La plupart des bateaux partent pour une période de 10 jours à deux semaines, l'équipage ayant droit à l'hébergement et aux repas en plus du salaire.

Si vous possédez des compétences en machinerie lourde, un emploi dans une mine pourrait vous convenir. De nombreuses opportunités sont offertes aux travailleurs FIFO (fly-in/fly-out), dont un grand nombre dans les régions les plus grandioses de l'arrière-pays australien, notamment la région du Pilbara en Australie Occidentale. Le salaire peut être excellent, et l'hébergement sur place est généralement compris. Pour postuler à cet emploi, vous devrez présenter des documents importants, dont une autorisation de la police australienne fédérale et une copie de votre casier judiciaire délivrée par la police de votre pays.

Un emploi dans le bâtiment (construction résidentielle ou commerciale) peut consister à préparer les chantiers, à monter des échafaudages, ou à peindre les nouveaux immeubles. Les emplois non qualifiés, comme le poste d'ouvrier, sont souvent rémunérés plus que le salaire minimum. En outre, les travailleurs gagnent davantage lorsqu'ils font des heures supplémentaires. Si par chance, vous êtes qualifié(e) en menuiserie, plomberie ou électricité, vous pouvez prétendre à un salaire de base encore plus important.