Travailler et faire du bénévolat en Australie

L'Australie propose un Visa Vacances-Travail qui permet aux jeunes adultes des pays participants d'avoir un congé prolongé en Australie et de gagner de l'argent grâce à un emploi temporaire. Il existe deux types de Visas Vacances-Travail : le Visa Vacances-Travail (sous-catégorie 417) et le Visa Travail et Vacances (sous-catégorie 462). Le visa à demander dépend du pays dans lequel vous vivez. Ces visas vous permettent de séjourner et de travailler en Australie pendant 12 mois. 

Oui, vous devez être âgé de 18 à 30 ans (ou de 18 à 35 ans dans certains cas) au moment de la demande de visa. Pour connaître l'âge requis en fonction de votre nationalité, consultez le site du Ministère de l'intérieur du gouvernement australien.

Visa Travail et Vacances (sous-catégorie 462)
S'adresse aux visiteurs ayant un passeport des pays suivants : Argentine, Autriche, Équateur, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, Grèce, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Pérou, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Saint-Marin, Singapour, Slovénie, Suisse, Thaïlande, Turquie, Uruguay et Vietnam.

Visa Vacances-Travail (sous-catégorie 417)
S'adresse aux visiteurs ayant un passeport des pays suivants : Allemagne, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Hong Kong, Italie, Japon, Malte, Norvège, Pays-Bas, République de Corée, République d'Irlande, Royaume-Uni, Suède et Taïwan.

Des frais non remboursables de AUD$635 sont actuellement appliqués pour chaque visa, en fonction de la date à laquelle vous déposez votre demande. 

Une fois votre Visa Vacances-Travail accordé, vous avez 12 mois pour arriver en Australie. Vous êtes autorisé(e) à séjourner dans le pays pendant 12 mois maximum, à compter de la date de la première entrée. Après avoir effectué des travaux spécifiques, vous pouvez demander à prolonger votre séjour en Australie avec un deuxième (voire même un troisième) Visa Vacances-Travail. Vous trouverez ci-dessous davantage de détails sur les conditions d'obtention d'un deuxième et d'un troisième visa.

Oui, vous pouvez quitter le territoire australien et y revenir un nombre de fois illimité pendant la période de validité de votre visa.

Vous pouvez occuper un emploi temporaire en Australie pendant la durée de votre visa auprès d'un seul et même employeur. Vous pouvez également étudier pendant quatre mois maximum. Ces règles sont susceptibles d'être modifiées. Consultez le site du Ministère de l'intérieur du gouvernement australien pour prendre connaissance des dernières mises à jour.

Un Visa Vacances-Travail n'est valable que 12 mois, mais si vous remplissez certains critères, vous pouvez demander un deuxième ou un troisième Visa Vacances-Travail et rester pendant trois ans maximum. La plupart des demandeurs devront remplir des exigences liées des travaux spécifiques pour être éligibles, telles que le travail agricole dans certaines régions rurales ou septentrionales de l'Australie. En savoir plus sur les conditions d'obtention d'un deuxième ou d'un troisième visa.

De nombreux secteurs d'activité sont approuvés comme travaux spécifiques dans le cadre d'un visa 417 et d'un visa 462. Ces travaux doivent être effectués dans l'Australie rurale à l'exception de Sydney, Newcastle, la Central Coast, Wollongong, Brisbane, Gold Coast, Melbourne et Perth.

Vous encourez de lourdes sanctions si votre Visa Vacances-Travail est arrivé à expiration et que vous n'avez pas quitté le territoire australien ou déposé une autre demande de visa. Vous risquez également d'être interdit(e) de séjour en Australie pendant un certain temps. En savoir plus sur les possibilités qui s'offrent à vous si votre visa expire ou a expiré.

Il existe d'autres options si vous souhaitez rester temporairement ou définitivement en Australie à l'issue de vos séjours vacances-travail. Découvrez les visas permettant de travailler en Australie.

Le visa à demander dépend du pays dans lequel vous vivez.

Consultez la liste des pays ci-dessus pour savoir si vous pouvez prétendre à un Visa Vacances-Travail. Vous trouverez des informations détaillées sur les conditions d'obtention de ce visa ainsi que des instructions sur la marche à suivre pour effectuer votre demande ici.

Si le pays dont vous êtes originaire ne figure pas dans la liste des pays éligibles au Visa Vacances-Travail, cliquez ici pour savoir à quelle sous-catégorie de visa vous pouvez prétendre.

Les demandes de Visa Vacances-Travail (sous-catégorie 417) et de Visa Travail et Vacances (sous-catégorie 462) sont généralement traitées dans les 14 jours. Les délais varient en fonction de facteurs tels que l'exhaustivité du dossier et des contrôles complémentaires effectués par l'administration, notamment en matière de santé et de moralité.

Vous pouvez exercer tout type de travail légal dans le cadre d'un Visa Vacances-Travail, qu'il s'agisse d'un travail à temps plein, temps partiel, ponctuel, par roulement ou bénévole. De nombreux secteurs d'activité en Australie recrutent régulièrement des détenteurs de Visa Vacances-Travail. Consultez les types d'emplois les plus souvent proposés aux détenteurs de Visa Vacances-Travail en Australie.

Plusieurs solutions s'offrent à vous pour trouver un emploi en Australie, des sites d'emploi spécialisés aux programmes complets qui vous faciliteront la transition. En savoir plus sur les méthodes pour trouver un petit boulot pendant votre séjour vacances-travail.

Vous pouvez étudier pendant quatre mois au cours des 12 mois de validité de votre visa. Les programmes vacances-travail ne conviennent pas à ceux qui souhaitent étudier à temps plein en Australie. Si vous venez en Australie principalement pour étudier, demandez un visa étudiant probablement mieux adapté à vos besoins.

Pour obtenir un Visa Vacances-Travail, vous devez apporter la preuve que vous avez les moyens de subvenir à vos besoins pendant la première partie de votre séjour. En règle générale, la somme approximative de AUD$5 000 est considérée comme suffisante. Vous devez également être en possession d'un billet retour ou de moyens nécessaires pour pouvoir quitter l'Australie.

En Australie, les salaires sont généralement plus élevés que dans d'autres pays. Le salaire minimum national est actuellement de AUD$21,38 par heure, soit AUD$812,60 par semaine de 38 heures (avant impôts).

Tous les employés travaillant en Australie ont des droits et bénéficient d'une protection au travail. Le Bureau du médiateur pour un travail juste (Fair Work Ombudsman ou FWO) peut vous aider à comprendre vos droits lorsque vous travaillez en Australie. Ses services sont gratuits.

Le FWO dispose d'informations dans 30 langues différentes ainsi que des scénarios (petites vidéos) dans différentes langues pour vous aider à comprendre vos droits et vos devoirs sur votre lieu de travail en Australie.

Le FWO dispose également d'informations spécifiques au travail dans les secteurs des fast-foods, restaurants et cafés ainsi que dans le domaine de l'horticulture. Sélectionnez votre langue dans le menu déroulant visible en haut de chaque page.

Vous devez être rémunéré(e) en argent pour le travail que vous accomplissez en Australie. La somme correspondant à votre rémunération dépend de votre âge, de vos fonctions et de vos heures de travail. Utilisez le calculateur de salaire du FWO pour vérifier l'exactitude de votre taux de rémunération.

Un bulletin de salaire doit vous être remis à chaque fois que l'on vous verse votre rémunération. Consultez la page bulletins de salaire du FWO pour savoir ce qui doit être indiqué sur le vôtre.

Pensez à noter et conserver vos heures de travail, vos lieux de travail et le type de travail que vous accomplissez. Utilisez un agenda ou téléchargez l'application Consigner mes heures du FWO. L'application est disponible dans différentes langues et peut être téléchargée gratuitement depuis Google Play ou Apple App Store.

Le FWO peut vous aider en cas de problèmes au travail. Vous ne rencontrerez pas de difficultés et ne risquez pas de voir votre visa annulé sous prétexte de contacter le FWO pour obtenir des informations sur votre rémunération ou toute autre prestation. Si vous avez une question à propos de vos droits au travail lorsque vous travaillez en Australie, vous pouvez interroger le FWO en ligne, ou l'appeler au 13 13 94 pendant les heures d'ouverture. Si vous ou une de vos connaissance avez besoin d'un interprète lorsque vous contactez le FWO, appelez le service de traduction et d'interprétation au 131 450.

Des impôts seront prélevés sur les salaires que vous percevrez. Avant de pouvoir recevoir un salaire, vous aurez également à ouvrir un compte bancaire australien. Il est également recommandé d'obtenir un identifiant fiscal (Tax File Number ou TFN) pour s'assurer de recevoir tous les versements dus.

En Australie, les cotisations de retraite sont des sommes régulières versées dans des fonds en vue d'une future rente. Ces sommes s'ajoutent à votre salaire et à vos gains lorsque vous gagnez plus de AUD$450 par mois. Si vous êtes un résident temporaire travaillant en Australie, vous recevez une garantie de retraite (également appelée « super ») de la part de votre ou de vos employeurs.

En principe, vous ne pourrez bénéficier de vos cotisations de retraite qu'au moment où vous prendrez cette retraite. Cependant, les résidents temporaires peuvent bénéficier de leurs cotisations de retraite lorsque les critères suivants s'appliquent :

• Ils ont visité l'Australie avec un visa temporaire (hormis les détenteurs du visa Retraite et du visa Retraite des investisseurs)
• La durée de validité de leur visa est dépassée (expiration ou annulation) 
• Ils ont quitté l'Australie
• Ce ne sont pas des citoyens australiens ou néozélandais, ou résidents permanents en Australie

Leur retraite est connue sous le nom de DASP [Departing Australia superannuation payment (paiement de cotisations de retraite pour cause de départ de l'Australie)]. Pour plus d'informations, consultez le site ato.gov.au.